发展方向战略目标
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开发建设战略规划
ꦗ(1)整合人事成本费能源设计,建立改善高端人事栽培管理系统策略(2)建立健全建立改善业绩考核奖励管理系统策略与约束力管理系统策略,非常大化程度工作成效起高端人事智慧学习能力 (3)扶持规划设计世界 人事成本费能源,以低成本费添加非常大化程度工作成效(4)建立改善工薪管理系统工作体系,成就非常大化程度经济实惠作用