快速发展策略
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规划设计战略定位
ꦕ(1)改善人公司金資源共享机构,更加改进人员教育培养机理(2)日益改进更加改进绩效考核奖励机理与依赖关系机理,最好工作效率挥发人员智力、耐力耐力 (3)技术引进设计当今社会人公司金資源共享,以更低资金更改最好工作效率(4)更加改进公司方法机制,创造自己最好资金整体