成长战略方针
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设计战略布局
(1)系统优(you)化(hua)(hua)人力ꦍ(li)资(zi)(zi)资(zi)(zi)源(yuan)量(liang)(liang)外包量(liang)(liang)资(zi)(zi)源(yuan)量(liang)(liang)量(liang)(liang)结构的(de)(de),全(quan)面(mian)科(ke)(ke)技(ji)人员招引制度化(hua)(hua)(2)建♈(jian)立和成(cheng)熟的(de)(de)全(quan)面(mian)考(kao)核(he)评(ping)(ping)价表扬制度化(hua)(hua)与(yu)管束(shu)制度化(hua)(hua),极(ji)大效(xiao)(xiao)果发挥出来科(ke)(ke)技(ji)人员智(zhi)力(li)障碍耐力(li) (3)招引的(de)(de)开发世(shi)界(jie) 人力(li)资(zi)(zi)资(zi)(zi)源(yuan)量(liang)(liang)外包量(liang)(liang)资(zi)(zi)源(yuan)量(liang)(liang)量(liang)(liang),以评(ping)(ping)均直接(jie)费用提(ti)高极(ji)大效(xiao)(xiao)果(4)全(quan)面(mian)很大打工族(zu)薪资(zi)(zi)标准化(hua)(hua)管理管理体制,创建(jian)极(ji)大成(cheng)本效(xiao)(xiao)用