转型战术
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开发建设战略方针
🌠(1)改善人事能源共享构造,改善高级人员选育长效制度化(2)不断完整改善业绩考核鼓舞长效制度化与管理系统长效制度化,较大 功能推动高级人员发育商耐力 (3)扶植开放生活人事能源共享,以最低标准价格获取一个较大 功能(4)改善年薪管理系统体制,成就较大 生活经济发展