趋势竞争战略
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规划设计发展战略
𓃲(1)整合人事資源空间结构,更加进一步成熟的人培养系统(2)健全进一步成熟的更加进一步成熟的考核评价激烈系统与进行约束系统,较大效果表现人造就力造就力 (3)引进外资開發时代人事資源,以最低值投资成本提取较大效果(4)更加进一步成熟的月薪安全管理标准,造就较大社会经济成效