不断战略规划重点
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搭建战略性
ᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚᩚ𒀱ᩚᩚᩚ(1)优化提升劳务制造费结构特征,改善高端人孵化机理(2)建立成熟的改善业绩考核激厉机理与进行约束机理,最主要程度工作效率建设发挥出来高端人的智商潜力 (3)人才引进发掘世界劳务制造费,以低制造费收集最主要程度工作效率建设(4)改善薪水监管组织体制,塑造最主要程度生活整体