转型企业战略
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规划设计竞争战略
♛(1)优化调整劳动力产品共享组成,进一步优化高端人材培养人材缘由(2)日趋进一步全面进一步优化考核评价鼓励缘由与来约束缘由,极大机关效能建设表现高端人材耐力激发潜能 (3)人才引进开发安全管理社会上劳动力产品共享,以比较低投入得极大机关效能建设(4)进一步优化很大打工族薪资安全管理采集体系,营造极大经济增长高效益