提升发展计划
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规划设计战略定位
ꦺ(1)调优人环境资源共享结构特征,建全进一步优化人员扶植规则(2)建全建全进一步优化考核内容激励员工规则与制约规则,上限能效充分发挥人员流体智力潜能激发 (3)进驻的开发世界人环境资源共享,以最少投入了解上限能效(4)建全进一步优化员工工资管理方法标准,创造出上限经济实惠作用