成长战略方针
♈以目前高级高级科技人员能源为理论知识,扩充招骋信息的规模,推广工作人员架构,上升整个专业能力为总体目标,以激发高级高级科技人员、重视高级高级科技人员、博求高级高级科技人员、依赖高级高级科技人员、呵护高级高级科技人员、用好高级高级科技人员、能留住高级高级科技人员为保护,准备好高级高级科技人员专业队伍的进一步优势互补...
联合开发战略重点
𒉰(1)优化网络人事产品空间结构,进一步完整高级人员选育制度(2)建立健全进一步完整考察奖励制度与参照制度,明显工作效率表现高级人员耐力力量 (3)引进人才开发设计世界人事产品,以最少利润拿明显工作效率(4)进一步完整公司管理系统制度,创造者明显城市发展效用