成长 战略性
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开发建设方法
๊(1)调整人为资产品的框架,更加健全成熟的的SEO的优秀人才选育机理(2)建立健全更加健全成熟的绩效考评激烈机理与明确机理,极限效率起的SEO的优秀人才流体智力激发潜能 (3)进驻开发设计时代人为资产品的,以比较低投入得极限效率(4)更加健全成熟的公司处理风险管理程序,带来极限经济增长收益