发展壮大方式
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规划设计战略布局
ౠ(1)升级优化劳务信息形式,建全的金融人才培养金融人才逻辑(2)建立和逐步完美建全年终考核鼓励激励逻辑与进行约束逻辑,最好能效起到的金融人才儿童智力学习能力 (3)获批开放的社会劳务信息,以最少代价得最好能效(4)建全员工工资工作指标体系,提供最好经济实惠效益分析