发展方向战略目标
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建设发展计划
❀(1)优化系统人工成本费市场市场组成,建全高级高端人才扶植逻辑(2)日益更加完美建全年终考核激厉逻辑与依赖关系逻辑,最主要能效利用高级高端人才耐力学习能力 (3)培育设计规划时代人工成本费市场市场,以最小成本费获取一个最主要能效(4)建全工资收入工作体系建设,打造最主要实惠效果