成长战略布局
༺以现今科技人员性为基础条件,壮大招聘要求面积,推广人士设计,的提升纵向专业能力为要求,以的培养科技人员、重视科技人员、博求科技人员、依赖科技人员、开导科技人员、用好科技人员、成为科技人员为有保障,做到位科技人员军队的着力合并...
开拓的战略
♓(1)优化方案人员资原结构特征,逐步完美人材库教育培养业绩考核制度化(2)日益完美逐步完美业绩考核鼓劲业绩考核制度化与明确业绩考核制度化,最好作用发挥出人材库智商能力 (3)培育开放发展人员资原,以保底成本价得到最好作用(4)逐步完美年终奖金的体系管理中,追求最好成本效果