不断发展发展计划
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设计规划战略定位
꧒(1)优化提升人为料工费架构,成熟的优质人才获批塑造方法考核机制化(2)日益建全成熟的绩效考评奖励方法考核机制化与明确方法考核机制化,非常大作用起到优质人才获批智能能力 (3)获批建设当今社会人为料工费,以低于料工费提高非常大作用(4)成熟的工薪方法标准体系,造就非常大经济实惠整体